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Construction Manager Prozessindustrie (w/m/d)
YNCORIS GmbH & Co. KG • Hürth (Rheinland)
- Vollzeit
Hürth (Rheinland)
Ihre Aufgaben
- Sie sind das Bindeglied zwischen der Planung unserer komplexen Kundenanlagen und der Umsetzung auf unseren Baustellen mit räumlichem Schwerpunkt in Westdeutschland.
- Durch Ihre vorausschauende Planung der Montageabläufe von der Baustelleneinrichtung bis zur Inbetriebnahme legen Sie die Grundlage für die erfolgreiche Fertigstellung der Anlagen.
- Auf der Baustelle führen und koordinieren Sie die verschiedenen Gewerke (wie Bau, Schwermontage, Rohrleitungen, E/MSR, TGA) souverän, finden pragmatische Lösungsansätze und setzen die Anforderungen an Sicherheit und Genauigkeit durch.
- Sie stehen für die Projektziele in Bezug auf Fertigstellung, Qualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit ein und sind hierzu erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Kollegen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau/ Verfahrenstechnik/ Bauingenieurwesen (oder gleichwertige Qualifikation)
- Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von umfangreichen Baustellen im verfahrenstechnischen Umfeld sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Komplexitätsmanagement, Vertragsgestaltung, Kunden- und Lieferantenmanagement sowie Projektcontrolling gehören zu Ihrem Handwerkzeug.
- Sie sind eine durchsetzungsstarke, eigenmotivierte und kommunikative Persönlichkeit.
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
- Erfolgsbeteiligung
- Mind. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen
- Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
- Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterberatung und Familienservice
- Betriebliche Gesundheitsleistungen / Jobrad
Weitere Informationen
Wir bitten Personalberater von der Kontaktaufnahme abzusehen.
YNCORIS GmbH & Co.KG | Personal | Team Recruiting | Industriestraße 300 | 50354 Hürth | Tel.: +49 2233 48-2225 | karriere@yncoris.com
Unser Angebot
Arbeitsplatzsicherheit
Durch ein solides Geschäftsmodell, unterschiedliche Kunden- und Projektgrößen und die stabile Basis als Betriebsgesellschaft des Chemieparks Knapsack ist die YNCORIS absolut krisenfest, Wir sind seit Jahren auf Wachstumskurs und arbeiten stetig an unserem hohem Qualitätsanspruch und einer klaren Kundenzentrierung. Auch in globalen Krisenzeiten musste bisher nie auf Instrumente wie z.B. Kurzarbeit zurückgegriffen werden.
Attraktive Vergütung
Das Thema Gehalt ist bei uns kein Buch mit sieben Siegeln. Im Gegenteil: Wir setzen auf Transparenz! Durch die Bewertung der Gehälter anhand von Stellenbeschreibungen und durch regelmäßige Arbeitsbewertungen ist bei uns volle Gehaltstransparenz sichergestellt. Ein fairer Tarifvertrag und ein attraktives Vergütungsmodell im außertariflichen Bereich sind die Basis unseres Entlohnungskonzepts. So übersteigen die Tariferhöhungen seit 2010 regelmäßig die Inflationsrate.
Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie
Um das unternehmerische Denken und Handeln in der Belegschaft zu fördern, beteiligen wir unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Als Grundlage dienen kollektive Zielvereinbarungen, die jährlich festgelegt werden. Besonderes Engagement verdient unserer Ansicht nach eine besondere Belohnung: Mitarbeiter, die für uns die "Extra-Meile" gehen, erhalten eine übertarifliche Leistungsprämie. Es lohnt sich also, immer wieder vollen Einsatz zu bringen.
Familien-, sozial und Vorsorgeleistungen
Von einem professionellen Familienservice, über eine Pflegezusatzversicherung auch für Angehörige und eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung bis hin zu einer betrieblichen Altersvorsorge Lösung bieten wir umfangreiche Absicherungs-Leistungen für unsere Mitarbeiter/innen.
Weiterbildung
Unser Geschäft steht und fällt mit gut ausgebildeten Mitarbeitern – darum betreiben wir Personalentwicklung. Das macht uns erfolgreich und erhält uns unsere Wettbewerbsfähigkeit. Unter "Personalentwicklung" verstehen wir dabei keine kurzfristigen Aktionen, sondern langfristig angelegte Maßnahmen zur fachlichen und zur persönlichen Weiterentwicklung jedes einzelnen Beschäftigten. Dabei fördern wir zahlreiche Weiterbildungen und unterstützen diese natürlich auch finanziell.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir helfen unseren Mitarbeitern in jeder Lebensphase dabei, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten. Das tun wir mit einem umfangreichen Angebot an Services und Beratungen rund um das Thema Gesundheitsförderung: ● Präventivmaßnahmen zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Impf-Aktionen, Gesundheits-Check-Ups etc.) ● Hilfe bei beruflichen Fragen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz ● Hilfe bei der Alltagsorganisation ● Führungskräfteberatung ● Hilfe bei Problemen in der Partnerschaft oder in der Familie ● Hilfe in sonstigen Krisensituationen
Was wir sonst noch bieten
Zahlreiche weitere Zusatzleistungen runden unser Paket ab, wie z.B. ● Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant ● Mitarbeiter-Rabatt Programme ● Modern ausgestatte Arbeitsplätze ● Firmenfeste und Events
Mehr als 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles arbeiten
Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarung von Beruf- und Privatleben sind bei uns gelebte Praxis.
Einblicke in unser Unternehmen
Team Recruiting
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