Durch unseren innovativen Ansatz Außenspiegel von Nutzfahrzeugen zu ersetzen, konnten wir uns als Weltmarktführer etablieren. Unsere funktional sicheren Kamera-Monitor-Systeme bieten dem Fahrer viele Komfortfunktionen, die ihn im Alltag unterstützen und helfen den Kraftstoffverbrauch zu reduzieren. Bei der Entwicklung dieser Systeme werden Sie in Nürnberg oder Ergersheim zur disziplinarischen Führungskraft (m/w/d) unserer Embedded Softwareentwickler.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau des Teams und der Methoden für Embedded Softwareentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die unterstellten Entwickler
• Fördern und Fordern der unterstellten Mitarbeiter
• Erste Eskalationsstufe und Coach (m/w/d) für die Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen
• Bereichsweiter Ansprechpartner (m/w/d) für die Embedded Softwareentwicklung unserer Kamerasysteme
• Budgetverantwortung für die zugehörige Kostenstelle und Personalkapazität der Gruppe

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Softwareschwerpunkt, wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an, sowie ein starkes Bewusstsein für Mitarbeiterförderung und –motivation
• Hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
• Fundiertes Wissen im Bereich Embedded Softwareentwicklung durch mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in einem der Bereiche Kamerasysteme, AUTOSAR, CAN-Bus Kommunikation oder ASPICE wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Mobiles Arbeiten bis zu 80% nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten und dem Aufgabengebiet
• Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher Urlaub für MitarbeiterInnen ab 56 Jahren
• Eigene Montessori-KITA und - Grundschule
• Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Unterstützung bei privaten Herausforderungen sowie Förderung von Elternzeit
• Kantine mit vielfältigem Angebot
• Geschenke zu besonderen privaten Anlässen sowie Vergünstigungen bei regionalen Angeboten
• Verschiedene Mitarbeiterfeste
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Nachhaltige Ressourcennutzung, u. a. Energierückgewinnung und Nutzung von eigener Solarenergie
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