Teamleiter*in Mainframe and Cobol Infrastructure (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat "IT-Betrieb" am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher.

Ihre Aufgaben

• Leiten des Teams Mainframe and Cobol Infrastructure mit ca. zehn Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
• Aktives Gestalten des Aufgabenbereiches
• Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses in eine neue IT-Architektur
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
• Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben im Team

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im IT- Bereich oder eine andere vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Großrechnerumfeld
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
• Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie aktuelle Kenntnisse entsprechender Steuerungsinstrumente sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert
• Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist vorausgesetzt
• Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
  großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
  Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
  gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung
  Bund zu gestalten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
  praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  in den Arbeitsalltag